玩转互联网+ 海投网缓解大学生“就业难”

随着互联网发展，各行各业都不断被细分、去中介化，招聘这个领域自然也不例外。自从李 总 理 在今年 两 会 期 间的政 府 工作报告中提出“互联网+”行动计划后，围绕招聘领域的互联网+行动正在逐渐落实。
作为一家专注于毕业生求职领域的网络求职服务平台，海投网自2011年诞生之时，就不断用“互联网+”思维改变传统的招聘行业，互联网意识是海投网的核心竞争力之一，拥有互联网意识更容易结合新营销决策，更能灵活运用制定个性化营销。决策更能灵活运用，短时间内能够运用到实际中，相对而言占了市场先机，自然而然获得的价值也更多，更容易掌握竞争。
随着“互联网+”时代的到来，网络招聘以其招聘范围广、信息量大、可挑选余地大、应聘人员素质高、招聘效果好、费用低等优势获得了越来越多的企业用户的认可。企业用户可以利用海投网等网络招聘服务平台更方便快捷地找到自己所需的人才，还可利用该平台完善企业信息，进行企业品牌的推广宣传，轻松实现人才招聘、品牌宣传的一举两得。
相比传统线下招聘，以海投网为代表网络招聘服务平台，突破了区域和时间的限 制，有效覆盖面广，快捷且省时省力，费用低，而且信息长期有效。网上求职者可以根据自身的情况和所属行业、工作地点、薪资要求、招聘信息发布时间等众多参数科学快速地检索求职信息、发送简历，大大提高了应聘效率。
据了解，为适应移动互联网时代的发展，为广大用户提供更简单便捷的服务，海投网除了为用户提供常规的PC网页版，还开发了较为完善的移动端的手机app和手机网页版。通过手机app，用户可以随时随地查询宣讲会、招聘信息，并根据手机的移动特性开发出专属功能，如宣讲会地点卫星导航、短 信 分享等。
手机网页版无需下载即可查看，可兼容谷歌的安卓、苹果的ios、微软的Win Phone和诺基亚的塞班等几乎所有机型，并使用多项技术尽可能节省流量，连续浏览使用1小时流量仅1M。
由于海投网是由在校大学生团队所创办，公司对于在校大学生的就业需求更加了解和熟悉，不仅为求职者提供了更好的线上服务，同时更加注重大学生团体的体验感受和需求，成为当前缓解大学生“就业难”的有力 武 器 。